Entrenador de equipos

Resumen: El Entrenador de equipos capacita y certifica eficazmente a los empleados para convertirlos en operadores de equipos calificados. El puesto de Entrenador se encarga de todas las capacitaciones y pruebas (tanto escritas como físicas) en el almacén. Este puesto requiere una conciencia de seguridad extrema, comprender el sistema PKMS y WMS en relación con todas las tareas operativas y requiere un compromiso con la precisión. Responsabilidades:

• Debe completar y aprobar con éxito el examen escrito y la evaluación práctica del curso de capacitación de entrenador de equipos/operador de torreta.
• Se requiere certificación de torreta, alcance, camión de muelle y transpaleta eléctrica
• Garantizar el manejo seguro del equipo en todo momento.
• Siga todas las pautas operativas y expectativas de seguridad relacionadas con el manejo de todo el equipo.
• Asegúrese de que la colocación de todas las tarimas dentro de las estanterías no impida el espacio de chimenea de 6” requerido.
• Mantener los estándares mínimos de KPI PPH pallet por horas de productividad para el puesto después de que expire un tiempo de capacitación razonable
• Completa cada tarea física y sistemáticamente de manera oportuna y en orden sistemático.
• Opera bajo su inicio de sesión asignado en su grupo de tareas en todo momento. Realiza todas las evaluaciones de los operadores de equipos.
• Llevar a cabo la capacitación de certificación de todos los operadores.
• Proporciona recordatorios diarios de políticas de seguridad y regulaciones de OSHA.
• Implementa capacitación mensual de OSHA en todos los departamentos y proporciona registros precisos a la oficina.
• Auditorías e informes semanales de limpieza de las instalaciones
• Valida auditorías diarias en el área de cambio de baterías.
• Capacitación práctica sobre equipos para nuevos empleados
• Facilita las reuniones del Comité de Seguridad dos veces al mes para discutir las preocupaciones de seguridad de cada departamento.
• Garantiza que las inspecciones mensuales del arnés/cordón se realicen mensualmente
• Garantiza que HBI realice inspecciones mensuales de extintores de incendios durante nuestra auditoría mensual (cuando sea necesario)
• Inspecciones mensuales de iluminación (proceso de verificación)
• Garantiza que HBI realice inspecciones mensuales de ventiladores durante nuestra auditoría mensual.
• Formación y certificación de empacadoras/compactadoras
• Operadores de equipos de preselección para RRHH
• Programe capacitación para la certificación trienal
• Actualizar la hoja de cálculo de la matriz de capacitación de equipos
• Envíe la Matriz de capacitación de equipos por correo electrónico a la gerencia.
• Mantiene actualizados los archivos compartidos de datos
• Actualiza la documentación del conductor y la tarjeta de certificación.
• Mantenimiento de registros de la operación diaria.
• Identifica oportunidades de mejora dentro del proceso de capacitación en seguridad.
• Recertificación PITCO, casi accidentes y capacitación adicional requerida por los conductores
• Reemplazo de tarjetas de certificación perdidas
• Semanal (un capacitador mínimo) Evaluación de seguridad de las instalaciones: identificar oportunidades para mejorar la seguridad en las instalaciones (ejercicio de permanecer en el círculo)

Calificaciones:

• Habilidades básicas de comunicación escrita y verbal (documentación, comunicación con compañeros, supervisores, etc.)
• Capacidad para seguir instrucciones y completar la capacitación requerida.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y/o como miembro de un equipo.
• Certificado en todos los equipos.
• Se prefiere bilingüe (español/inglés)
• Conocimientos intermedios de informática (Word, Excel y PowerPoint)
• Capacidad para hablar frente a otros y brindar capacitación a otros diariamente y según sea necesario.
• Certificación de entrenador
• Certificación de observador de jardines
• Certificación de cambiador de baterías
• Certificaciones TSP 6000, SP 3000, RR/RD 5500, RC 3000, FC/FP 4000 SC 3000, PE 4000
• Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo.
• Agacharse, agacharse, ponerse en cuclillas, trepar, trepar y agacharse mínimamente
• Debe tolerar con cautela alturas de hasta 40 pies sin restricciones físicas o mentales.
• Debe poder levantar y/o tirar hasta 50 libras. sin restricciones
• Debe poder trabajar en diferentes condiciones de las instalaciones.
• Exposición a diferentes condiciones climáticas y temperaturas en el almacén.
• Exposición a altos niveles de ruido.
• Exposición frecuente al polvo y maquinaria en movimiento.
• Exponer a vibraciones constantes de la maquinaria.
• Transpaleta eléctrica, recogedor de cerezas, montacargas sentado/de pie, operador de torreta
• Computadora, impresora y escáner

Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)

Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.

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