Superintendente de Obra

¿Buscas una oportunidad para dejar una huella duradera en las generaciones futuras y en las comunidades que llaman hogar? No busques más, HEI ha sido un líder indiscutible en contrataciones por más de 50 años, con operaciones en Colorado, las Carolinas y Texas.

Como una empresa destacada en construcción civil, estamos dedicados a transformar paisajes en estas regiones y queremos que te unas a nuestro equipo. Con un enfoque incansable en la seguridad, las personas, la calidad y la producción, abordamos diversos proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental.

Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados, como tú, que están listos para dar lo mejor de sí. ¡Prepárate para descubrir tu verdadero potencial y sumérgete en el emocionante mundo de HEI Civil!

Estamos buscando contratar a un profesional con experiencia S uperintendente de Obra para unirse a nuestro equipo.

Responsabilidades:

• Brindar liderazgo y mantener relaciones laborales positivas con el personal en el sitio, incluyendo la gestión de diversos equipos.
• Comprender a fondo los contratos del proyecto, las especificaciones, los detalles de diseño y las adendas.
• Revisar los documentos del proyecto para detectar problemas de diseño, detalles poco prácticos y posibles infracciones de código, informándolos al Gerente de Proyecto.
• Asistir en el desarrollo y actualización del cronograma del proyecto.
• Planificar y revisar el alcance del proyecto, incluyendo el control de calidad, las prácticas de seguridad, los servicios temporales, el equipo y el personal.
• Coordinar, dirigir, supervisar e inspeccionar las actividades de los subcontratistas, proveedores y trabajadores.
• Asegurar que se obtengan todos los permisos y licencias necesarios.
  Colaborar con las agencias de inspección e implementar las acciones necesarias basadas en sus informes.
• Gestionar y documentar el alquiler de equipos dentro del presupuesto del proyecto.
• Revisar y aprobar los informes diarios, los planos “as built” y las facturas.
• Mantener buenas relaciones y comunicación con todas las partes interesadas del proyecto, incluyendo al público.

Conocimientos, habilidades y aptitudes:

• Conocimiento en nivelación, servicios públicos y nivelación fina.
  Colaborar con el Gerente de Proyecto y el Administrador de Proyecto en la facturación.
• Supervisar que el equipo en el sitio cumpla con los protocolos de seguridad y realizar reuniones semanales de seguridad.
• Colaborar con el Gerente de Seguridad en todos los aspectos relacionados con la seguridad del proyecto.
• Dominio en la interpretación de planos, dibujos y correcciones (“redlines”), nivelación y operación de equipos.
• Sólidas habilidades de organización, comunicación y resolución de problemas.
• Conocimiento integral de los requisitos de OSHA y de seguridad (se requiere certificación OSHA 30).
• Licencia de conducir válida.

Educación y Experiencia:

• Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) (preferido).
• Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia como Superintendente.

Requisitos Físicos y Condiciones del Entorno:

• El trabajo se realiza principalmente al aire libre, en condiciones climáticas que varían desde temperaturas bajo cero hasta calor superior a 90 grados, en ambientes tanto húmedos como secos.
• El trabajo puede realizarse en espacios confinados.
• Puede haber cierta exposición a olores, gases, polvo y suciedad.
• El nivel de ruido en el entorno de trabajo puede variar de moderado a alto.
• Se requiere levantar y cargar entre 10 y 60 libras con frecuencia.
• Ocasionalmente se requiere levantar hasta 100 libras.
• Es frecuente alcanzar y levantar objetos por encima de la cabeza.
• La mayor parte del tiempo implica estar de pie, gatear, trepar, agacharse, torcerse, empujar, jalar y estirarse.
• El trabajo puede incluir labores manuales, incluso excavación a mano.
• Se requiere trabajar algunos sábados; los domingos rara vez son necesarios.

Tipo de empleo: Tiempo completo, Exento

Salario: Basado en la experiencia y con un salario inicial de $110,000 anuales.

Beneficios (disponibles después del período de espera):

• Tiempo Libre Pagado (PTO)
• Seis Días Festivos Pagados
• Seguro de Salud
• FAMLI privado pagado por el empleador a través de Principal
• 401K con un aporte discrecional
• $10,000 en seguro de vida pagado por la empresa
• Seguro dental, de visión, de vida y seguro suplementario Colonial voluntario

Cómo postularse: Para postularse, visite nuestra página de carreras en . La aceptación de solicitudes está abierta de manera continua. Solo aceptamos solicitudes en línea. Si tiene preguntas, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos al correo [email protected] .

¡Lo que significa la Seguridad para nosotros!
Nuestro compromiso inquebrantable con la seguridad crea la base para una carrera gratificante, donde su bienestar es nuestra principal prioridad. Experimente una empresa que invierte en protocolos de seguridad avanzados, brindándole las herramientas y el apoyo necesarios para sobresalir, mientras se asegura de su protección. En HEI, cada empleado tiene la autoridad de detener cualquier trabajo si surge una inquietud de seguridad. Únase a nuestro equipo y forme parte de un lugar de trabajo donde su voz importa.

Aviso legal: Las declaraciones anteriores están destinadas a describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Se pueden asignar deberes adicionales según las necesidades del negocio.

Empleador con igualdad de oportunidades, incluidos discapacitados y veteranos:
HEI Civil brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, u otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, asignación, promoción, terminación, despido, recontratación, traslado, permisos, compensación y capacitación.

Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas.

Esta descripción de trabajo ha sido traducida utilizando una herramienta de traducción automática, por lo que puede haber algunas diferencias. Le recomendamos que se comunique con el gerente de contratación para cualquier pregunta o aclaración que pueda tener sobre este trabajo.